关联公司

小松山推工程机械有限公司

公司名称:小松山推工程机械有限公司

成立时间:1995年7月18日

所 在 地:山东省济宁市

注册?#24335;穡?100万美元

员工人数:686人(截止2016年3月)

主要产品:20吨~40吨中型液压挖掘机、工程机械零部件

占地面积:28万平方米

公司概要:

  小松山推工程机械有限公司成立于1995年7月18日,是由日本株式会社小松制作所(即小松集团)、小松(中国)投资有限公司、中国山推工程机械股份有限公司以及日本住友商事株式会社共同出资设立的中外合资企业,也是小松制作所在中国地区最早设立的工程机械主机生产企业。公司设计年产能为15000台,产品广泛用于土木施工、矿山开采、交通建设、农田水利等领域。同时,公司还针对各地不同的施工特点以及各领域的特殊需求研发生产各种专用附件装置和特殊规格产品,以最大限度地满足用户的需求。

  公司秉承小松集团"质量与诚信"的基本理念,自2010年6月起导入全员参与的质?#25239;?#29702;活动——全面质?#25239;?#29702;活动(即TQM,Total Quality Management),逐步建立起了以用户需求为导向、能够在工程机械市场频?#21271;?#21270;条件下确保产品质量稳定的企业运营体制。公司于2004年5月通过了ISO9001国?#25163;?#37327;体系?#29616;ぃ?#24182;于2013年荣获被誉为世界三大质?#25239;?#29702;奖项之一的日本戴明奖。

  公司将人才作为企业最重要的经营资源之一,始终秉持"满意的员工才能生产出让客户满意的产品"之理念。在致力于为员工提供?#24049;?#30340;薪酬福利的同时,积极为员工提供学习与创造的舞台。通过内部技能培训、技能比赛大会、QC发表大会、研究生课程班、卫星课堂等多种方式促进员工的技能提高、知识更新以及职业心态提升。在生产过程中,始?#23637;?#24443;以人为本、环境和谐之理念,努力为员工提供安全、卫生的工作环?#22330;?#24037;作之余,公司还组织开展丰富多彩的业余活动,较好地促进了员工之间交流,增强了企业的凝聚力和向心力。

  饮水思?#30784;?#22238;报社会。公司积极参与"小松集团中国社会贡献基金"等公益活动,迄今已累计为希望工程、沙漠绿化、抗震救灾等捐赠800余万元。

  根据集团全球?#27801;中?#21457;展战略,公司积极开展各类以有效利用地球资源和保护环境为?#24247;?#27963;动,并于2000年12月通过了ISO14001国际环境管理体系?#29616;ぁ?br />

公司荣誉

1998年     被济宁市政府评为外商投资先进企业、济宁国税?#21046;?#20026;纳税先进企业;

2002年    被济宁市政府评为突出贡献企业;

2003年     被山东省科学技术厅评为高新技术企业;

2004年     被山东省对外贸易经济合作厅评为外商投资先进技术企业;

2005年     被济宁市高新区管委会评为支柱企业、十大突出贡献企业;

2006-2007年 被济宁市高新区管委会评为十大突出贡献企业;

2008年     被山东省人民政府评为先进企业;

2009年     被济宁市人民政府评为功勋企业、十大突出贡献企业;

2010年     被山东省商务厅评为先进企业;

2013年     被济宁高新区评为突出贡献企业。


公司掠影 |制造现场


装配流水线


?#38468;?#26426;器人


FP化装配工具


10万级无尘车间

数控镗铣加工中心

利用灯光墙检查外观


企业风采 |
企业文化建设

小松精神/QC?#32435;?#25104;果发表会
小松精神(the Komatsu Way)是小松的企业DNA,同时也是小松山推企业文化的根基。?#20013;纳?#26159;每一个小松山推人的基本工作思路。公司鼓励一线员工提出合理化?#32435;平?#35758;并开展?#28798;鞲纳?#27963;动。针对业务推进过程中出?#20540;?#25216;术难题或管理问题等,各部门以成立QC小组的方式展开攻关,在提高效?#30465;?#25913;进方法、降低成本、优化工序等方面进行着?#20013;?#30340;?#32435;啤?


技能大赛
从1997年至今,小松山推技能大赛已经走过了19年的历程。期间,不仅见证了大赛在规模、规范性?#31995;?#25552;高,更实现了员工技能水平的全面稳步提升。自2004年起,小松山推技能比赛的范围扩展到了外协企业,成为小松产品价值链上成员企业之间共同切磋、互相学习的有益平台。2011年起,小松济宁地区技能大赛连续被当地政府评定为 "济宁市二类技术比赛"。大赛中脱颖而出的优秀选手?#36129;?#36873;派到日本参加全球小松技能?#20219;?#24182;多次在?#38468;印?#28034;装比赛中夺?#23186;?#22870;。


戴明?#20445;?#26085;本质?#25239;?#29702;最高奖项)
为达成"员工愿长期工作、家属引以为自豪"的公司愿景,并实现"?#20013;沙?#30340;公司、重视员工的公司、为地区发展做出贡献的公司" 的公司目标,公司于2010年6月起导入TQM活动,以全员参与的方式开展了一系列质量经营?#32435;?#27963;动,作为该活动的成果之一,公司于2013年10月荣获日本质?#25239;?#37327;最高奖---戴明奖。


废水零?#27431;?/strong>
尽管生产过程中产生的废水符合国家?#27431;?#26631;准,以节约水资?#30784;?#38477;低环境负荷为?#24247;模?#20844;司投资350万元于2011年4月建成一座污水处理站以对废水进行再利用。通过采用德国最新的MBR净化技术对废水进行深度处理,净化后的水质达到国家中水利用标准,被用于公司内的绿化浇灌、卫生间冲洗等处,从而实现废水"零?#27431;?quot;。


丰富业余生活
为丰富员工业余文化生活,促进员工身心健康,公司定期举办各类文体、趣味性活动以及家属开放日活动。通过活动?#30001;?#20102;员工之间的沟通与交流,并获得广大员工及其家属的好评与?#38431;?


沪公网安备 31011502002841号

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